3月4日至5日，建工交航三屆七次職工代表大會暨2024年工作會議在阜陽召開。會議堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大、二十屆二中全會精神及集團公司三屆一次職代會精神，回顧總結2023年工作，謀劃部署了2024年目標任務。公司領導班子出席會議，來自公司各條戰線的正式代表、列席代表90余人齊聚一堂、共謀發展。

集團工會副主席、信訪辦主任邢應梅出席會議并講話。邢應梅對建工交航2023年的工作給予肯定，并結合集團職代會精神和建工交航發展實際提出五點意見，一是在全面深化改革上下功夫，向改革發展“要紅利”；二是在市場開拓上下功夫，以經營成果“定紅利”；三是在強化項目管理上下功夫，用項目管理“挖紅利”；四是在加強風險防控上下功夫，以化解風險“回收紅利”；五是在強化黨的建設上下功夫，以黨建工作“促紅利”。

會上，黨委書記、董事長徐少華作了題為《堅持穩中求進 埋頭苦干實干 在高質量發展中共同繪就建工交航新藍圖》的總結講話，黨委副書記、總經理李登祥作了《改革創新勇擔當 爭先進位展作為 賡續奮斗開啟建工交航高質量發展新篇章》工作報告。

徐少華在講話中指出，2023年，建工交航黨委堅定落實集團全面深化改革推動創新發展要求，整合組織機構，優化考核分配，加大市場開拓，聚焦科技創新，高質高效完成阜陽建投注冊及總部搬遷工作，發展導向明確清晰，管理效能提升明顯，公司高質量發展邁上新臺階。

徐少華強調，公司上下要堅定信心，緊扣目標任務，把握穩中求進工作基調，全力搶抓行業轉型的發展機遇，因勢而動、順勢而為、乘勢而上，不斷提高工作謀劃的科學性和主動性。

徐少華要求，2024年要緊跟集團改革發展步伐，立足阜陽市場，強化制度執行，統籌兼顧，突出重點，著力聚焦“新”工作思路，在深化提質增效方面要確保新成效，在全面深化改革方面要實現新突破，在防控重大風險方面要取得新進展。一是深耕區域市場，推動市場經營轉型升級，實現經營工作新突破；二是加強項目管理，做好項目進度、質量、安全、環保施工等管控，提高項目精細化管理水平；三是提升效能建設，完善內部控制體系，提高組織整體運行效率；四是全面深化改革，優化薪酬分配，加強人才培養，突出重實干重實績導向；五是防范化解安全、法務、財務等各類風險。

徐少華強調，要統籌黨建引領發展工作，衷心擁護“兩個確立”,忠誠踐行“兩個維護”，堅決執行黨中央、省委、省國資委和集團黨委決策部署，持續鞏固風清氣正的良好政治生態。一是要突出忠誠擔當，全面加強政治思想建設；二是要突出實干擔當，打造堪當重任干部隊伍；三是要突出從嚴治黨，全面落實黨建工作責任。

李登祥在工作報告中圍繞深化改革、市場開拓、基礎管理、風險防控、政治生態建設等五個方面回顧了2023年工作。重點安排2024年五項工作任務，一是全力加快改革創新步伐；二是全力提升市場開拓水平；三是全力夯實基礎管理水平；四是全力防范化解重大風險；五是全力加強黨建引領實效。

大會聽取并審議通過了《總經理工作報告》《財務預決算報告》《2023年度業務招待費使用情況報告》《集體合同執行情況報告》及《大會決議》，大會還審議通過了《工會工作報告》《工會財務工作報告》，增補了工會委員會委員、經費審查委員會委員。

     會上，表彰了市場開拓優秀集體、優秀項目部、勞動模范、優秀項目經理、先進生產者、優秀新員工；簽訂了2024年黨建、經營、安全目標責任書。

   大會在雄壯的國歌聲中勝利閉幕。